各位同事：

大家好！

今天，我们聚在一起，共同参与敏达集团2024年度优秀员工、十周年员工及内训师表彰大会。首先，我谨代表公司向所有表彰者表示祝贺，感谢大家的付出！

回顾过去，大家都能感受到敏达一直在变化，但大家是否思考过为什么我们需要改变，理由很简单：活下去。对今天的我们来说，市场、客户在变，我们要跟上脚步，公司就必须主动求变。当然在这个过程中，变的是思维、方法、产出，但不变的是质量的保证、对客户价值的坚守。接下来，我想从几方面，分享敏达的“变与不变”。

第一点，心态年轻，拥抱变化

什么是“心态年轻”？它不是年龄的数字，而是活到老学到老、拥抱变化、持续成长。在座和客户有接触的同事都知道，客户提出的要求越来越“不合理”：比如交期越来越短、持续要求降价。我想讲到这里，大家都非常清楚，如果我们还在原地“吃老本”，迟早会被客户、被市场淘汰。在内卷的情况下我们只有“心态年轻、拥抱变化”，才能活下去。

第二点，迅速行动，快速调整

这个就是我们在变化中能活下去的法则。

要保证快，我们需要赶紧开干，但更需要一次性把事情做对，只要第一次就做对，不需要返工，这个速度就可以加快很多。完成比完美重要，凡事先行动，就能解决80%的问题，在行动中持续调整、持续优化。

第三点，质量底线不能抛，改善提升无终点；

在变革中，我们必须始终牢记质量是企业的生命线。无论其他方面如何提升，一旦质量失守，所有努力都将归零。现场的“三不原则”——不接收、不制造、不流出，就是质量的底线。但守住底线只是起点，而改善提升无终点。今年，公司将继续推进QC活动，鼓励大家持续寻找改善的最佳实践。

各位，希望你们将“心态年轻、拥抱变化”的精神传递给更多人，将“迅速行动、快速调整”的方法沉淀为可复制的经验，让敏达在变革中始终步履坚定、稳步向前。

谢谢大家！

林玮信

2025年5月22日